Join thousands of book lovers
Sign up to our newsletter and receive discounts and inspiration for your next reading experience.
By signing up, you agree to our Privacy Policy.You can, at any time, unsubscribe from our newsletters.
Som ledere støder vi på konfrontationer hver eneste dag. Bådekonfrontationer mellem os selv og medarbejdere eller kollegaer, og når vier vidne til konfrontationer mellem andre.Nogle ledere spurter af sted for at undgå dem. Andre bider tændernesammen og håber, at de hurtigt er overstået. Men vi bør faktisk opsøgekonfrontationerne og gøre dem til en værdsat del af vores dagligdag. Forkonfrontationer styrker arbejdspladsen. Det er gennem dem, at meningerbrydes og synsvinkler kan udforskes, så vi både bliver skarpe på hinandenog opgaven og kan løfte i fællesskab.En konfrontation er ikke det samme som en konflikt. En konfrontationudfordrer det eksisterende for at bidrage til et endnu bedre resultat. Detkan skabe en konflikt, men ikke nødvendigvis. Konfrontation betyder”pande mod pande”, og en leder skal have modet til at læne sin pande indi konfrontationen og opfordre medarbejdere til at gøre det samme.Men hvordan lærer vi at spotte og tackle konfrontationer? Hvordan fårvi modet til at blive i dem? Og hvordan skaber vi et fælles sprog omkonfrontationerne?Tag konfrontationen giver dig viden og værktøjer til:• Hvordan du opdager og handler på konfrontationer• Hvordan du opsøger konfrontationen og bidrager konstruktivt• Hvordan du inspirerer andre til at opdage, bidrage og handle påkonfrontationerAt lykkes med konfrontationer er ikke en individuel opgave. Det er enopgave, der skal udvikles i samarbejde med hele organisationen. Oglederne skal gå forrest.
Rådgivning er en kompleks proces, der kræver indsigt i de irrationelle elementer, som ofte opstår under en rådgivning. For at bidrage til en værdiskabende rådgivning har rådgiveren brug for en rådgiverfaglighed, der inkluderer metoder og værktøjer, som rækker ud over rådgiverens faglige ekspertise, og hindrer den enkelte rådgiver i at brænde ud og føle sig professionel ensom.Når bevidstheden bliver skærpet, i forhold til de følelser og bagvedliggende historier der er i spil hos en selv, den rådgivne og mellem de involverede, bliver der åbnet op for nye handlerum og erfaringsudveksling med andre rådgivere.Rådgiverfaglighedens metoder konkretiseres med afsæt i cases fra rådgivernes hverdag opsamlet og gennemarbejdet af Birgitte Nortvig.
Sign up to our newsletter and receive discounts and inspiration for your next reading experience.
By signing up, you agree to our Privacy Policy.