Join thousands of book lovers
Sign up to our newsletter and receive discounts and inspiration for your next reading experience.
By signing up, you agree to our Privacy Policy.You can, at any time, unsubscribe from our newsletters.
Arbejdsmarkedsregulering indeholder for første gang samlede fremstillinger af det danske arbejdsmarkeds måde at blive reguleret på – både historisk og aktuelt – og hvordan og hvorfor regulering og magt hænger sammen. Mere konkret indeholder bogen: En præsentation og ajourført introduktion til ”Den danske model”, den særlige måde at regulere arbejdsmarkedet på ved hjælp af arbejdsmarkedets parter og staten. En beskrivelse og analyse af de væsentligste aktører og deres strategier, samspil og mulige sendrægtighed eller forandringsiver. Især fagbevægelsens situation og partssystemets problemer tildeles opmærksomhed. Kritiske analyser af, hvordan ændringer på arbejdsmarkedet fanges op fagligt og politisk. Det gælder på den ene side aftale- og samarbejdssystem og på den anden f.eks. arbejdsmiljøindsatsen. Forklaringer på, hvordan aktørhandlinger og institutioner hænger sammen, og hvorfor det undertiden kan være svært for arbejdsmarkedets parter og staten at finde løsninger på opståede problemer. Perspektiverendediskussioner af, hvad ydre pres og indre krav sætter af fornyelsesproblemer for arbejdsmarkedsreguleringen, men også af, hvor betydningsfuld partsregulering vil være i fremtiden.Det er ikke en ukritisk lovsang til ”Den danske model”, men analyser af grundtræk, pres, problemer og problemløsninger i arbejdsmarkedsreguleringen. DNA ´et i dansk aktørsamspil og regulering er søgt indkredset og vurderet.
Globale aktører som Verdensbanken og OECD, der i årtier har været fortalere for neoliberaliseringer, taler nu imod dem. Dermed står vi over for et værdiskifte i den måde, som vi ønsker at opbygge vores samfund på, mener samfunds- og arbejdsmarkedsforsker Henning Jørgensen i Kollektiv rationalitet – om det fælles i samfundsforståelse og -styring.Endelig kan vi se sprækker i de neoliberale regimer; med en stigende modvilje mod neoliberaliseringer og gode erfaringer for en samfundsstyring, der fokuserer på fællesskabet frem for individet, er det nu, vi kan opbygge en ny form for samfundsstyring. En, der sætter fokus på fællesskaber og relationer, mennesker og offentlige goder. I Kollektiv rationalitet præsenterer Henning Jørgensen væsentlige teorier og styringsforestillinger på kritisk og konstruktiv vis, både når det kommer til arbejdsmarkedet, økonomi, forvaltning og politik. Det er første gang på dansk, at dette præsenteres, og det kunne ikke være mere relevant end nu.
Sign up to our newsletter and receive discounts and inspiration for your next reading experience.
By signing up, you agree to our Privacy Policy.