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Was bedeutet Management in Genossenschaften, welche besonderen Aufgaben haben Manager? Welche Methoden und Instrumente gibt es zur Lösung dieser Aufgaben? Zu diesen Fragen geben die Verfasser in ihrem Werk einen umfassenden und gut verständlichen Überblick. Sie behandeln ausführlich Fragen der genossenschaftlichen Zielsetzung, Planung und Kontrolle sowie der genossenschaftlichen Unternehmenspolitik. Dieses Lehrbuch ist nicht nur für Studierende, sondern auch für Praktiker in den Genossenschaften empfehlenswert.
Frontmatter -- Vorbemerkung -- Inhalt -- I. Die Grundlagen der Arbeitsökonomik -- II. Mikroökonomische Aspekte der Arbeitsökonomik -- III. Arbeitsmarkt und Verhandlungstheorien -- IV. Gewerkschaftliche Lohnpolitik und Verteilung -- V. Steuern, Transferzahlungen und Arbeitsangebot -- VI. Makroökonomische Aspekte der Beschäftigung -- VII. Arbeitsökonomik und Bildungsökonomik -- Literatur -- Namenregister -- Sachregister -- Backmatter
Das Lehrbuch gibt einen umfassenden Einblick in den aktuellen Kenntnisstand der Arbeitsmarktpolitik und -theorie. Sowohl in seinem Konzept, das empirische und institutionelle Aspekte gleichrangig zur theoretischen Analyse betrachtet, als auch hinsichtlich der gezielten Berücksichtigung des internationalen Forschungsstandes versucht das Lehrbuch, eine Lücke auf dem deutschsprachigen Markt zu schließen. Ziel des Verfassers ist es, ökonomische Theorie und Praxis zu verbinden und zusätzlich Bezüge zur sozialwissenschaftlichen Diskussion aufzuzeigen. Damit soll Lehrenden und Studierenden an Universitäten und Fachhochschulen sowie der interessierten Öffentlichkeit ein umfassender Überblick zur Thematik gegeben werden.
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