Join thousands of book lovers
Sign up to our newsletter and receive discounts and inspiration for your next reading experience.
By signing up, you agree to our Privacy Policy.You can, at any time, unsubscribe from our newsletters.
God ledelseskommunikation kræver som alt andet træning, øvelse og forberedelse. Noget tyder på, at mange ledere undervurderer, hvor vigtigt det er at arbejde med kommunikative evner.KORT & GODT OM LEDELSESKOMMUNIKATION giver indblik i fem kommunikative gamechangers, der kan skabe inspiration og handling internt som ekstern. Desuden præsenteres fem virkningsfulde og lettilgængelige redskaber til performativ kommunikation, der sætter lederen i stand til at mestre sin kommunikation i øjeblikket samt skabe motivation og engagement.KORT & GODT OM LEDELSESKOMMUNIKATION henvender sig til ledere i private og offentlige virksomheder, der skal have organisationens budskaber ’ud over rampen’. Desuden er bogen velegnet til alle andre, der arbejder med formidlingsopgaver: medarbejdere, konsulenter, facilitatorer, rådgivere, projektledere og sælgere samt undervisere på uddannelsesinstitutioner.
Verden er fuld af innovation. Nye teknologier, nye produkter, nye serviceydelser og helt nye industrier er dukket op.Hvordan du kommunikerer om innovation, er afgørende, når du vil skabe mærkbar formidling, der kan omsættes til konkret handling.At kommunikere om innovation er en særlig form for kommunikation, der stiller skærpede krav til, at lederen er kreativ, tillidsskabelse, autentisk og mestrer evnen til at udstikke en retning. At få andre mennesker til at tænke og handle innovativt gennem sin kommunikation, er dog en vanskelig opgave.Kvalitativ innovationskommunikation forudsætter organisatorisk forståelse, og bogen bidrager af samme grund til forskelligartet indsigt i motivation, strategi, kompleksitet, ledelse, tillid, feedback, kultur, læring, storytelling og præsentation – baseret på den nyeste viden inden for områderne. Den gode nyhed er, at innovationskommunikation kan læres.Denne bog hjælper dig til at blive en god og troværdig innovationkommunikator, der kan inspirere til at omsætte innovation fra brændende vision til levende organisationskultur.
Der stilles enorme krav til lederens evner til at formidle med GENNEMSLAGSKRAFT. Morten Svalgaard Nielsen præsenterer dig for en række værktøjer, metoder og indsigter til at udvikle din evne til at formidle. Bogen er stærk på indsigt i moderne ledelse og på hele feltet omkring skuespillerens arbejde med det “performative øjeblik”. Den trækker på teknikker fra teaterets verden, der sætter lederen i stand til at formidle effektivt og fængende. Målet er, at du lærer at stille dig foran en gruppe mennesker og fremlægge en idé eller et projekt, så deltagerne forstår og husker dine vigtigste pointer. Du kan tilegne dig viden om fire ledelsesmæssige fokusområder i den gode formidling: SELVLEDLSE, FORANDRINGSLEDELSE, KOMMUNIKATIV LEDELSE, TEAMLEDELSE. Og guides igennem tre trin i formidlingsprocessen: FORBEREDELSE, OPTAKT, UDFØRELSE. Bogen er forsynet med afsnit om historiefortælling og en lang række nyttige øvelser, modeller, eksempler, spørgsmål til refleksion samt konkrete forslag til performance-in-action. Bogen henvender sig især til LEDERE i private og offentlige virksomheder, der skal sørge for, at deres budskaber brænder igennem, gør en forskel og kan motivere medarbejderne. Bogen kan også med fordel anvendes af konsulenter og facilitatorer, rådgivere, projektledere og sælgere samt undervisere på uddannelsesinstitutioner.
Sign up to our newsletter and receive discounts and inspiration for your next reading experience.
By signing up, you agree to our Privacy Policy.