Books by Peter Nielsen

Arbejdsmarkedsregulering indeholder for første gang samlede fremstillinger af det danske arbejdsmarkeds måde at blive reguleret på – både historisk og aktuelt – og hvordan og hvorfor regulering og magt hænger sammen. Mere konkret indeholder bogen: En præsentation og ajourført introduktion til ”Den danske model”, den særlige måde at regulere arbejdsmarkedet på ved hjælp af arbejdsmarkedets parter og staten. En beskrivelse og analyse af de væsentligste aktører og deres strategier, samspil og mulige sendrægtighed eller forandringsiver. Især fagbevægelsens situation og partssystemets problemer tildeles opmærksomhed. Kritiske analyser af, hvordan ændringer på arbejdsmarkedet fanges op fagligt og politisk. Det gælder på den ene side aftale- og samarbejdssystem og på den anden f.eks. arbejdsmiljøindsatsen. Forklaringer på, hvordan aktørhandlinger og institutioner hænger sammen, og hvorfor det undertiden kan være svært for arbejdsmarkedets parter og staten at finde løsninger på opståede problemer. Perspektiverendediskussioner af, hvad ydre pres og indre krav sætter af fornyelsesproblemer for arbejdsmarkedsreguleringen, men også af, hvor betydningsfuld partsregulering vil være i fremtiden.Det er ikke en ukritisk lovsang til ”Den danske model”, men analyser af grundtræk, pres, problemer og problemløsninger i arbejdsmarkedsreguleringen. DNA ´et i dansk aktørsamspil og regulering er søgt indkredset og vurderet.

Fransk kultur er skønhed, filosofi og kritisk modstand. Med revolutionære ideer, humanistiske traditioner og berømte fortællinger tegner den franske åndshistorie en fælles, europæisk horisont. Frankrigs store forfattere er portrætter af digtere, tænkere, romanforfattere og kulturkritikere, som har formet vores måde at se, tænke og fortælle verden på. ”Europas fremtid står på spil, og midt i det står stadig en stolt gammel nation med sin rige kulturarv af fordækt tankegods, revolutionære ideer om samfundets indretning, en enestående kulturkritik og effektiv intellektuel modstandskamp samt ikke mindst skønheden ved en prosa og poesi, der bliver ved med at ville os noget i dag. Ikke mindst derfor er det nu tid til at genopdage fransk kultur og tænkning.” – fra forordetSamtaler med: Anne Middelboe Christensen, Bodil Skovgaard Nielsen, Christian Dahl, Erik Skyum Nielsen, Henrik Jøker Bjerre, Karen Syberg, Peter Laugesen, Rune Lykkeberg, Anita Brask Rasmussen, Søren Gosvig Olesen og Mikkel Thorup,

Den europæiske roman giver os vores liv i hænderne på en anden måde end historiebøgerne. I den bliver vi ved med at indløse fortidens pant og forstå nye sammenhænge. 30 år skulle der gå, fra begivenheden fandt sted, før vi for alvor forstod, hvad Auschwitz betød, og mere end 30 år, før vi forstod dimensionerne af eksplosionen den aprilaften i 1986 på Tjernobyl-atomkraftværket. Romanen kommer aldrig til tiden, men den kommer heller aldrig for sent.I Med fortællingen går jeg i døden afdækker Peter Nielsen et Europa i krise og forandring – sådan som det udfoldes i romaner af blandt andre Curzio Malaparte, Thomas Bernhard, Imre Kertész, Herta Müller, Salman Rushdie, Kirsten Thorup, Orhan Pamuk, Svetlana Aleksijevitj, Michel Houellebecq og Rachel Cusk.Peter Nielsen (f. 1967) er litteraturredaktør på Information, Ph.d. i Litteraturhistorie og grundlægger af den danske udgave af det europæiske kulturmagasin Lettre Internationale.

Peter Nielsens nye digte er drømmende og rebelske, umulige at holde fast, med musisk kraft forvandler de sig, glider fra dur til mol, hvirvler mellem himmel og jord, mellem det håbefulde og det kuldslåede, mellem det tilslørede og det blottede. Med fattet sorgfuldhed og et hemmeligt grin retter de et spørgende blik mod verden: Hvad skal det blive til? I Planetstier viser Peter Nielsen sig igen som en af dansk poesis mest særegne stemmer. Pressen skriver: »Slet og ret sjov, vittig, underfundig (...) intellektuelt vidunderligt udfordrende« - Information

Tider er prisbelønnede Peter Nielsens 18. digtsamling. Samlingen varierer i sin form og rummer et smukt registrerende blik for naturen.”På strandbredden,skinnende hvide muslinger og aftenlysetstrøet hen over dem. Måden noget erfoldet sammen på, i en asymmetrisk samtalef.eks., så det signalerer noget man selv hartaget del i. Bevidsthedsveje, timerrykket ind i det skjulte. I en stabel frugter en citrongul detalje nok til at altankeflugt standser op” – Fra bogen.

"Det siges, at hvis noget er for smukt, bliver guderne misundelige, og det gælder i høj grad Budapest, for guderne har udgydt deres misundelige rasen i fuldt mål over min fødeby, så det er et under, at den ikke blot stadig eksisterer, men at den på mange måder er endnu smukkere end nogensinde før."Péter Eszterhás, citat fra bogen

FELTSTUDIER er Peter Nielsens 17. digtsamling. Som tidligere arbejder Peter Nielsen med den lange form i en række vildtvoksende og nøje registrerende tekster. Samlingen veksler mellem den korte og præcise erkendelse eller sansning i et enkelt digt og lange arabeskagtige bevidsthedsstrømme.Peter Nielsen anses for en af dansk litteraturs fineste lyrikere.

Udviklingen i den økonomiske teori er et historisk drama mindst lige så spændende som den "rigtige" historie. Den er befolket med store navne, der danner teoretiske skoler, som ofte ligger i strid med hinanden. Den teoretiske diskussion har gennem århundrederne afspejlet de skiftende økonomiske og politiske konjunkturer. Adam Smith bekæmpede merkantilismen med alle til rådighed stående argumenter. Karl Marx sloges med "vulgær-økonomerne", ligesom neoklassikerne måtte tage en hård tørn, inden de fik accepteret deres matematiske ligevægtsmodeller.Teorihistorien præsenteres med hovedvægten lagt på forholdsvis få, men centrale økonomiske skoler, som vurderes i forhold til hinanden. Skolerne karakteriseres ved nogle få personligheder og disses hovedværker.Den økonomiske teoris historie er skrevet af 3 etablerede økonomer med sigte på at give en kort, men selvstændig fremstilling. Den udgør dog samtidig en nyttig og sammenhængende baggrundsviden ved læsningen af de enkelte bind i serien "Økonomiens Konger".

Religion diskuteres som aldrig før i virksomheder, på arbejdspladser og i det offentlige såvel som i det private rum. Ledere, managementkonsulenter og organisationsudviklere taler mere og mere om emotionel kapital og vigtigheden af ikke-rationelle tilgange til ledelse, organisationsudvikling og personlig udvikling.Bogen forsøger at give et svar på, hvilket formål og hvilke konsekvenser denne sensibilisering og religiøsificering af lederes og medarbejderes indre emotionelle kapital har i forhold til organisationskultur, arbejdsliv, stress, arbejdsmiljø, udbrændthed, individet, frihed, fællesskab, medarbejdernes og ledernes hverdag samt dansk erhvervslivs image udadtil og indadtil?

Med vidensøkonomiens krav til produkt- og serviceinnovation sættes der fokus på virksomhedernes evne til at gennemføre læreprocesser, der involverer medarbejdergrupper på forskellig måde. I bogen afdækkes omfanget af innovation i virksomhederne og drivkræfterne bag disse samt de specifikke organisatoriske karakteristika, som fremmer innovationsevnen. Betydningen af samarbejdet samt virksomhedernes politik og planlægning af personalet behandles grundigt. Bogen afrundes med en analyse af udviklingen i et kompetencebaseret beskæftigelsessystem i de innovative virksomheder. Bogen bygger på en omfattende spørgeskemaundersøgelse af virksomheder i den private sektors byerhverv og er en delrapport fra forskningsprojektet Menneskelige ressourcer og fleksibel produktion under CARMA-centerbevillingen.

The aim of this book is to analyze the relationship between innovation, employment and competence development within the framework of new learning organization forms. Knowledge production and innovation are often seen as linear processes, assuming that scientific results are followed by technological invention, production and market introduction. An alternative approach, which is chosen in this book, is the interactive and learning approach to innovation. Here, product innovations are considered expressions of learning processes taking place inside firms and involving different functional groups and various decision levels, as well as relations with the firm’s customers and subcontractors. A theoretical framework is constructed which combines the system of innovation approach and the system of employment approach. This framework is applied in a dynamic empirical study of enterprises in the private urban sector in Denmark. The empirical study utilizes a unique longitudinal data set. The data set combines two large surveys and detailed register data on 524 Danish firms, and it includes infor- mation on the behavior of the firms and all employees employed in each of the 524 firms for shorter or longer tenures in the period 1990 to 2000. The book is primarily addressed to researchers, policy makers and students of innovation, organization and employment, but I sincerely hope that it will also find its way to real life actors: business leaders, employee representatives etc. The author is an associate professor in quantitative methods and study leader of Master of Labor Market Relations and Human Resources Management at Aalborg University. He has long experience in empirical research. He has been a member of the DISKO research group since the start and project manager on the National Centre for Labour Market Research (CARMA) at Aalborg University.