Join thousands of book lovers
Sign up to our newsletter and receive discounts and inspiration for your next reading experience.
By signing up, you agree to our Privacy Policy.You can, at any time, unsubscribe from our newsletters.
Denne bog er ikke blot en bog om ledelse. Det er en bog, som erskrevet til ledere. Forfatterne beskriver kompleksiteten i at påtagesig en lederrolle i et samfund, hvor forretningsmodeller og teknologiændres med lynets hast, og hvor den viden, som betød, at vi vandt igår, kan være forældet i dag. Futuristen Alvin Toffler forudså alleredei sidste århundrede, at “The illiterate of the 21st century will not beDenne bog er omfattet af lov om ophavsret og må ikke videregives – herunder udlånes, sælges eller kopieres – i digital form.Indholdet må alene anvendes af licenstager i henhold til de til enhver tid gældende licensbetingelser.© Jurist- og Økonomforbundets Forlag12 FORORDthose who cannot read and write, but those who cannot learn, unlearn,and relearn”. Og sådan opleves ledelsesopgaven for de fleste –det vidensfundament, man varetager sin opgave fra, eroderes ukomfortabelthurtigt, og man udfordres konstant på sine kompetencer ogforuddefinerede forestillinger.
På baggrund af sin historiske indsats for kvinders rettigheder har Danmark ry som foregangsland, når det kommer til ligestilling. Nye internationale undersøgelser viser dog, at Danmark er faldet drastisk ned af ligestillingsranglisten. Denne bog analyserer, hvorfor det er gået sådan og kommer med forslag til, hvad vi kan gøre for at ændre tendensen.Baseret på 150 dybdegående interviews med mellem- og topledere viser bogen, hvordan kønsstereotyper bremser kvinders vej til ledelsesgangen og samtidigt gør det svært for mænd at vælge karrieren fra.
Sign up to our newsletter and receive discounts and inspiration for your next reading experience.
By signing up, you agree to our Privacy Policy.