Books in the Les classiques du développement personnel series

Prolongement de la psychanalyse, elle s'intéresse à la partie consciente et préconsciente de notre personnalité. En même temps, elle se définit comme une méthode concrète permettant de comprendre, de changer ce qui se passe en nous et dans nos relations aux autres. Son originalité est de partir de l'observation des attitudes et de les décrire avec des concepts simples. Elle donne des outils et des procédures qui permettent rapidement d'être mieux avec soi-même et avec les autres.

Nous découvrons parfois douloureusement que les mots ne sont pas toujours suffisants pour construire des relations vivantes et durables. Dans cet enregistrement, Jacques Salomé donne des éléments fondamentaux pour utiliser un des médiateur le plus puissant "la symbolisation", véritable outil de communication avec soi-même et avec les autres. Comme à son habitude, il illustre par des exemples concrets la part de symbolisation nécessaire dans le contexte d'une vie d'adulte. Il présente cinq situations de base qui relèvent du possible d'une mise en symboles et commente à partir d'exemples les prolongements et les limites de cette pratique. Il montre enfin que symboliser ne relève pas de la recette, du truc, car il s'agit d'un véritable outil à intégrer dans notre chemin de vie pour obtenir une communication plus authentique avec soi.

Attention, il s'agit d'envisager une approche psychologique de son rapport à l'argent, et non une approche purement économique. Quels sont les aspects psychologiques de l'argent ? Quel est le sens des problèmes répétitifs avec l'argent : l'argent qui achète, qui met en dette, l'argent qui manque ? Quelles sont les règles d'une saine gestion de son argent ? Est-il possible de régler ses comptes avec l'argent ? Comment mettre l'argent au service de son autonomie ? Voici les principaux thèmes de cet exposé abordés avec clarté par les auteurs, psychothérapeutes, formateurs et coachs certifiés.

Développer son entreprise aujourd'hui suppose de savoir diriger efficacement les êtres humains qui la composent. Autorité, Entente, constituent les 3 leviers garantissant une saine gestion du capital humain : - L'Autorité, notion qui depuis 1968 est souvent mal perçue et confondue avec autoritarisme, est pourtant indispensable à la sécurité des personnes et des groupes. - L'Entente est une notion qui a l'air évidente, mais qui en fait ne peut exister qu'au travers de l'application de principes précis de communication et de relation. - La Négociation est l'outil indispensable à la prévention et gestion des conflits. Elle permet de trouver une solution au problème, tout en donnant satisfaction aux personnes. C'est l'utilisation judicieuse de ces notions : Autorité, Entente et Négociation, le bon dosage A.E.N, qui garantit une bonne dynamique humaine au service du développement de l'entreprise. Les combiner judicieusement permet de trouver la voie de l'efficacité et de faire bon usage de son pouvoir et de ses responsabilités de chef d'entreprise. Ce sont des réactions utiles, positives, sans danger et indispensables à notre développement.

Si grâce aux connaissances scientifiques en matière médicale, diététique, nous savons gérer les besoins de notre corps, il semble que nous soyons plus ignorants de nos besoins psycho-affectifs et spirituels. Nous sommes des êtres de besoins, ceci est inhérent à la nature humaine et le mieux que nous pouvons faire est de l'accepter. En comprenant les principes qui régissent la croissance de la personne, nous pourrons devenir autonomes et développer tout notre être. Ce sont des réactions utiles, positives, sans danger et indispensables à notre développement.

L'homme du 21ième siècle a besoin de se trouver de nouveaux repères. Après les prodigieuses transformations de ces 50 dernières années : progrès techniques, société de loisirs, émancipation de la femme, éclatement de la famille traditionnelle, ré-évaluation de la valeur travail... l'homme d'aujourd'hui ne peut plus se reconnaître uniquement comme guerrier, reproducteur, pourvoyeur par le travail ! Tous ces changements ont entraînés une redéfinition des rôles homme/femme avec deux risques : minimiser les différences et rabaisser l'un par rapport à l'autre. Cet enregistrement sur "l'identité au masculin", loin d'entrer dans la guerre des sexes, propose des pistes pour profiter pleinement des différences et des complémentarités entre les hommes et les femmes.

Parce que nous ne naissons pas autonome, nous devons prendre soin de nous pour le devenir. Notre éducation nous a enseigné bon nombre de comportements sociaux mais hélas elle a souvent fait l'impasse sur "l'éducation psycho-émotionnelle et relationnelle" à laquelle nous avons droit. Il nous faut alors apprendre aujourd'hui les moyens de notre croissance. Pour développer le meilleur de soi-même il nous faut comprendre le processus de développement de tout être humain, les différentes étapes de croissance qui conditionnent l'accès à l'autonomie et au sens de la vie : dépendance, contre-dépendance, indépendance, inter-dépendance. Développer sa personne c'est être un bon jardinier pour soi-même. Comme lui c'est être respectueux du processus naturel, tout en sachant par des actions précises influer sur la créature et ainsi faciliter et favoriser la réalisation de soi-même.

Voici pour vous, un conte qui porte dans la joie le message que l'on s'enrichit de ce que l'on donne. Le cadeau à faire et à vous faire absolument. En ce temps-là, chaque enfant recevait à sa naissance un sac inépuisable de Chaudoudoux, mais un jour l'abominable sorcière Belzépha leur dit : "Si vous donnez vos Chaudoudoux, il n'en restera plus pour vous..." Elle dressa un plan diabolique pour arrêter leur bonheur ! Julie Doudoux arrivera-t-elle à contrarier les projets de la vilaine sorcière ? D'après le conte de Claude Steiner.