Books published by Gabler Verlag

Das Buch bietet erstmals seit langerer Zeit eine grundlegende und in sich geschlossene Darstellung der Tarifbestimmungen als Regelwerk zur Ermittlung von Pramien. Es basiert weitgehend auf den Musterempfehlungen des GDV. Ubersichtlich mit Hintergrundinformationen zur Rechtsprechung sowie zur Auslegung von Gesetzen und Verordnungen, Beispielen sowie 55 Fragen und Antworten aus der Praxis.

Frank Busemann, der Olympia-Zweite von Atlanta im Zehnkampf, hat es im Sport bis an die Spitze gebracht. Zielstrebigkeit, Mut und Leidenschaft waren einige der Qualitaten und Tugenden, die ihm dabei geholfen haben. Damit ist er ein Vorbild nicht nur fur andere Sportler, sondern auch fur Unternehmer, die ganz ahnliche Voraussetzungen brauchen, um erfolgreich zu sein. Dieses Buch verbindet seine Erfahrungen in einzigartiger Weise mit dem Know-how von Wolf W. Lasko und Peter Busch, beide erfahrene Unternehmensberater. Es zeigt anschaulich, was "e;unternehmerische Zehnkampfer"e; von der Konigsdisziplin des Sports lernen konnen. Ein spannender Ratgeber fur alle, die fit fur den unternehmerischen Erfolg werden wollen.

Das Buch stellt die gesamte Bandbreite der Finanzierungsmoglichkeiten dar. Eigenkapital-, Fremdkapital- und Mezzanine-Finanzierungsformen. Das Autorenteam erlautert, welche Finanzierungsinstrumente es gibt und wie sie funktionieren.

Stephanie Muche untersucht, wie Unternehmen und Manager mit Konflikten und Moral umgehen konnen und stellt Investitionsmoglichkeiten in Corporate-Citizenship-Manahmen vor, die zur Uberwindung dieser Konflikte zwischen Gewinn und Moral beisteuern konnen.

Soziale Einflussfaktoren stellen in Zeiten von Reiz- und Informationsuberflutung eine wichtige Komponente in Entscheidungsprozessen dar, sei es beispielsweise eine Kaufentscheidung, eine politische Entscheidung anlasslich einer Wahl oder eine - rufliche Entscheidung. Neben bestehender Ratgeberliteratur (z.B. Fachzeitschriften, Fachbucher) und dem Internet werden oft Personen aus dem personlichen Umfeld um Rat gefragt. Diese so genannten Meinungsfuhrer sind eine wichtige Zielgruppe fur kommunikationspolitische Manahmen von Unternehmen und Werbetreibenden. Zudem ermoglichen neue Technologien und Kommunikationsmittel Mundpropag- da mit groer Reichweite. Meinungsfuhrer besitzen ein groes Einflusspotenzial und mehr Glaubwurdigkeit als Massenmedien und sind somit bedeutend sowohl fur die Konsumenten als auch fur die Unternehmen und Werbetreibenden. Mit Unterstutzung der Techniker Krankenkasse wurden in diesem Buch alle in der Forschung vorliegenden Erkenntnisse zum Thema Meinungsfuhrer"e; zusamm- getragen und gegenubergestellt. Kurze pragnante Satze in einem Kasten am Ende eines jeden Kapitels sowie eine Zusammenfassung am Ende der Arbeit ermoglichen den Lesern in kurzer Zeit einen Uberblick uber die Thematik und den Stand der Meinungsfuhrerforschung.

Vehicular Ad-Hoc-Networks (VANETs) sollen es Fahrzeugen erlauben, Nachrichten untereinander und mit anderen Netzen auszutauschen, um die Verkehrssicherheit zu erhohen und die Straenkapazitat effizient zu nutzen. Klaus Plol entwickelt eine mehrseitig sichere VANET-Sicherheitsinfrastruktur, welche die Interessen aller Beteiligten schutzt, effizient in Bezug auf Ubertragungs- und Rechenkapazitat und wirtschaftlich ist.

Bjorn Eckhard analysiert ein branchenubergreifendes Untersuchungsmodell von Hersteller-Zulieferer-Beziehungen der Automobilindustrie. Die Befunde liefern wertvolle unternehmenspraktische Hinweise zum Einsatz von Wissensmanagement fur die Vertragsgestaltung als auch wichtige Beitrage fur die Forschung auf dem Gebiet des Kooperationsmanagement.

Vanessa Doege und Susanne Martini analysieren empirisch und theoretisch den Einfuhrungsprozess von DRGs in einem Krankenhausverbund. Sie identifizieren Einflussgroen, die den Implementierungsprozess und damit verbundeneWirkungen verstehen helfen und zeigen, dass neben den Kategorien Implementierungsressourcen und Prozessen insbesondere der Entwicklungspfad von Krankenhusern ber den Erfolg der DRG-Implementierung und damit ber ihre Wettbewerbsfhigkeit entscheidet.

Die vorliegende Arbeit ist als Dissertationsschrift an der Fakultat Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universitat Dresden entstanden. Mein Dank gilt allen, die mich bei der Anfertigung der Arbeit unterstutzt haben. Hervor- ben mochte ich meinen Doktorvater Prof. Dr. Marcel Thum, der mir Ideen, Anregungen und Motivation zu der vorliegenden Arbeit und den notigen Freiraum zu ihrer Verwirklichung gab. Des Weiteren danke ich Prof. Dr. Alexander Karmann und Prof. Dr. Helge Berger, welche sich zur Begutachtung meiner Dissertation bereit erklart haben. In der hier sicher unvollstandig bleibenden Liste der Menschen, welchen ich zu Dank verp?i- tet bin, mochte ich auf keinen Fall meinen Freund Prof. Dr. Michael Berlemann vergessen. Schon beginnend in der Zeit meiner Diplomarbeit gab er mir Beispiel und Weg fur wissenschaftliches Arbeiten. Fur viele der in dieser Arbeit verwirklichten Ideen war er erster Ansprechpartner, k- tischer Diskutant und Ratgeber. In unzahligen Stunden der Diskussion hat er mir geholfen, die brauchbaren von den abwegigen Ideen zu trennen. Um eine Dissertation anfertigen zu konnen, bedarf es ganz sicher eines regen und stetigen - dankenaustauschs. Meinen Kollegen und Freunden Christian Lemann und Dr. Marcus Dittrich, sowie meinem Bruder Hagen Markwardt sei an dieser Stelle ausdrucklich Dank gesagt. Die Drei mussten im Laufe der Jahre zahlreiche Gedanken, Ideen und Fragen uber sich ergehen lassen; und wenn auch nicht immer nur die Doktorarbeit im Vordergrund der Gesprache stand, so gab es doch immer interessante und anregende Diskussionen. MeinenElterndankeichfurihreUnterstutzungwahrendmeinesStudiumsundderPromotion.

Wahrend sich die Entrepreneurship-Forschung vor allem mit der Frage beschaftigt, wie gute unternehmerische Gelegenheiten identifiziert, evaluiert und genutzt werden konnen, befasst sich das Strategische Management mit der Schaffung und dem Erhalt von Wettbewerbsvorteilen und damit mit dem langfristigen Erfolg von Unternehmen. Hitt et al. (2001) fordern, dass die beiden Perspektiven integriert werden sollten, um so zu untersuchen, wie neue Unternehmen gegrundet und langfristig erfolgreich w- den konnen. Diese Suche nach strategischen Erfolgsfaktoren von Unternehmen hat trotz int- siver Forschungstatigkeit bislang wenig konsensfahige Ergebnisse hervorgebracht. Die Erkenntnis, dass uberdurchschnittliche Leistung sehr viel mit Einzigartigkeit - sammenhangt, ist unumstritten (Penrose 1959, Porter 1980). Die Strategieforschung zeigt, dass ein Wettbewerbsvorteil nur dann einer ist, wenn ihn Konkurrenten nicht ohne weiteres imitieren konnen. Die Frage nach der richtigen Strategie eines neuen Unternehmens stellt sich vor allem in Branchen, die durch niedrige Markteintrittsbarrieren und eine hohe Unt- nehmensfluktuation gekennzeichnet sind. Die Gastronomie ist ein typisches Beispiel fur eine solche Branche. Der Jahresumsatz ist rucklaufig, ebenso wie die Reingew- ne. Ungeachtet dieser Indikatoren, steigt die Anzahl der neugegrundeten Betriebe und der Konkurse Jahr fur Jahr. Dieses Phanomen lasst sich auf die Mitte der ne- ziger Jahre begonnene Liberalisierung des Gastgewerbes zuruckfuhren. Man kann davon ausgehen, dass nicht die Grundung sondern die Sicherstellung des Uberlebens die groe Herausforderung fur einen Gastronomiebetrieb darstellt. Damit stellt sich die vertiefte Frage nach Erfolgsfaktoren respektive den Grunden fur Misserfolg in dieser Branche.

Manuel Rimkus analysiert die verschiedenen Koordinationsmechanismen von disparat verteiltem Wissen am Beispiel des Biotechnologiestandorts Martinsried. Er untersucht Einflussfaktoren eines effizienten Wissenstransfers in Wissensclustern und zeigt, dass die Etablierung eines Wissensintermediars und der langfristige Aufbau einer vertrauensvollen Wissensatmosphare transaktionskostensenkend wirken.

Jurgen F. Studt untersucht qualitativ und quantitativ, ob und inwieweit ein Change-Management-Ansatz organisationstheoretisch unterlegt werden kann und wie sich die Nachhaltigkeit eines Ansatzes in der PMI erreichen lasst. Als Fallstudie dient die Ubernahme von Veba Oel und Aral durch BP, die er in der Leitung des Integrationsteams begleitete.

Christian Hofbauer untersucht, wie sich die Geschaftsmodelle von Quadruple Play nach Einschatzung hochkaratiger Vertreter der beteiligten Branchen in Deutschland entwickeln werden. Er zeigt wichtige Entwicklungslinien auf und gibt praxis- und handlungsrelevante Empfehlungen zur Gestaltung Erfolg versprechender Geschaftsmodelle fur Quadruple Play.

Die vorliegende Arbeit wurde durch den Doktorvater, Herrn Prof. Dr. Alfred Kotzle, initiiert, begleitet und gefordert. Fur seine wertvollen inhaltlichen Anregungen, standige Hil- bereitschaft und speziell fur die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mochte ich mich sehr herzlich bedanken. Ich mochte an dieser Stelle ebenfalls dem Zweitgutachter, Herrn Prof. Dr. Eberhard Stickel, fur seine Unterstutzung herzlich danken. Mein besonderes Interesse am Thema Risikomanagement wurde wahrend meiner Arbeit als Risikocontrollerin bei der Sparkasse Frankfurt erweckt und weiterentwickelt. Mein besonderer Dank geht an Herrn Peter Berkhout, der mir mit seiner fachlichen Expertise immer zur Seite stand. Ich bedanke mich auch bei meinen Kollegen Doreen, Anke, Eva, Anna, Theresa, Cornelia und Uwe fur die auergewohnlich angenehme Arbeitsatmosphare. Es lebe die Brigade"e;! Ein spezielles Dankeschon mochte ich an meine beste Freundin Gusia richten, die fur mich mit ihrem aufbauenden Optimismus, ihrer Lebensfreude und ihren klugen Ratschlagen in jeder Lebenslage da war und einen bedeutsamen Anteil an meiner personlichen Entwicklung hatte. Ich bedanke mich auch sehr herzlich bei allen anderen Studienfreunden fur die schone und anregende Zeit an der Europa-Universitat Viadrina"e; in Frankfurt/Oder. Weiterhin bin ich sehr dankbar, dass mir einige Freunde mit dem Wissen eines Muttersprachlers bei der Erstellung der Arbeit behilflich waren. Sven, Denny, Katja, Mario, Volker - vielen Dank fur Eure Hilfe beim Korrekturlesen. Schlielich mochte ich einen besonderen Dank meinen Eltern aussprechen, denen ich diese Arbeit widme. Ihre liebevolle Unterstutzung und ihr uneingeschrankter Glaube an den Erfolg aller von mir unternommenen Initiativen waren fur mich stets eine groe Hilfe.

Ellen Bappler zeigt, wie mit IKT Strategieprozesse effizient mit dem Wissensmanagement verknupft werden konnen. Sie veranschaulicht, welche inhaltlichen und methodischen Anknupfungspunkte zur Gestaltung eines Wissensmanagements im Strategischen Management bestehen.

Folkert Schmidt geht der Frage nach, wie das Wachstum technologieorientierter Jungunternehmen nach der formellen Grundung erfolgswirksam gestaltet werden kann. Er entwickelt ein Fruhaufklarungsmodell und stellt ein Konzept fur die Verbesserung der Rahmenbedingungen des Wachstums in der Vorgrundungsphase vor.

Andre Emmermacher ubertragt Elemente eines professionellen Weiterbildungsmanagements auf das betriebliche Gesundheitsmanagement und entwickelt ein Modell eines professionellen Gesundheitscontrollings, das eine nachhaltige Steuerung, Qualitatssicherung und Nutzenbestimmung im betrieblichen Gesundheitsmanagement ermoglicht.

Andre Zobolski entwickelt das Modell eines interorganisationalen Lernprozesses, der es Unternehmen ermoglicht, im Rahmen langfristiger Kooperationen ihre eigene Kompetenzbasis auszubauen. Seine Ergebnisse uberpruft er in einer Fallstudie aus der Automobilindustrie.

Kim Oliver Tokarski arbeitet die Bedeutung und die Relevanz einer Unternehmensethik junger Unternehmen heraus und nimmt eine Explikation der zugrunde liegenden Werte und Einstellungen sowie der ethischen Positionierung von Unternehmern in jungen Unternehmen vor.

Philip Matlachowsky analysiert mithilfe einer Mehrfallstudie die BSC-Anwendungen in sechs Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Groen. Er zeigt, dass dem Implementierungsstand der BSC unterschiedliche Entwicklungsmuster zu Grunde liegen, die auch die Ruckentwicklung des genutzten BSC-Typs umfassen konnen.

Ulrich Lotz entwickelt einen neuen Betrachtungsansatz zur Schaffung von Nutzentransparenz bei verbandlichen Kollektivleistungen und zeigt strategische Optionen auf, mit deren Hilfe Wirtschaftsverbande individualisierte, mit Alleinstellungsmerkmalen ausgestattete Strategien entwickeln, selektieren und situationsadaquat implementieren konnen.

Nils Schulenburg entwickelt einen differenzierten Erklarungsansatz, welcher einerseits die Identifikation und Operationalisierung einer entstehenden Krise, andererseits die Modellierung ihrer Kausalzusammenhange beinhaltet.

Mario Vaupel erarbeitet Anforderungen an die personliche, strategische und operative Fuhrung. In seinem neuen Ansatz, dem Leadership Asset Approach formuliert er die wesentlichen Inhalte einer effektiven und zeitgemaen Fuhrung neu und stellt ein Instrument zur Erfassung der Fuhrungsperformance vor, das inzwischen in der Praxis erfolgreich eingesetzt wird.

Geleitwort In einem turbulenten Unternehmensumfeld ist die Fahigkeit, Unsicherheit zu handhaben, ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Strategische Fruhaufklarung stellt fur Unternehmen die Mogli- keit dar, diskontinuierliche Entwicklungen in einer zunehmend komplex-dynamischen Umwelt zu antizipieren. Auf diese Weise sollen latente Chancen und Gefahren identifiziert werden. Das in der Theorie seit langem diskutierte Konzept der strategischen Fruhaufklarung stot in der Praxis auf Defizite, sowohl in der Anwendung als auch bei der darauf folgenden Nutzung der gewonnenen Erkenntnisse. Bei dieser doppelten Implementierungslucke setzt die Arbeit von Alexander Nick an. Sie erkundet damit Neuland, da es an empirischen Studien mangelt, die nach den Ursachen fur die geringe Verbreitung fragen und somit die Implementierun- problematik in der Praxis untersuchen. Dem Verfasser gelingt es, ein uberzeugendes komp- mentares Forschungsdesign aufzusetzen, mit dem wichtige empirische Ergebnisse generiert werden. Wohl uberlegt wird ein qualitatives Vorgehen gewahlt, bei dem einerseits Aktivitaten strategischer Fruhaufklarung in zehn europaischen Grounternehmen betrachtet werden und andererseits mit Hilfe einer longitudinalen Studie ein konkretes Fruhaufklarungsprojekt zum Thema Pervasive Computing uber zwei Jahre in einem Technologiekonzern begleitet wird. Alexander Nick beantwortet die zentralen Fragen der Studie uberzeugend. Er entwirft einen anschaulichen Analyserahmen und zeigt prozessuelle, strukturelle und kontextuelle Erfolgsf- toren auf, die die Wirksamkeit strategischer Fruhaufklarung beeinflussen. Die Ergebnisse der Fallstudie bieten eine Fundgrube sowohl fur die Praxis als auch fur die Wissenschaft, da es dem Verfasser gelingt, die Herausforderungen und Losungsansatze gewinnbringend aufzu- reiten.

Jorg Konigstorfer betrachtet den Entscheidungsprozess fur bzw. gegen technologische Innovationen am Beispiel mobiler Internetdienste. Er entwickelt Losungsansatze fur die drei Hauptprobleme der Akzeptanzforschung: Die Beachtung von Emotionen im Entscheidungsprozess, die Berucksichtigung des Pro-Veranderungsbias und die Zuschreibung von Ursache-Wirkungs-Zusammenhangen bei der Adoption von Innovationen.

Michael Hensel und Jan Wirsam analysieren und bewerten unterschiedliche Diffusionsmodelle und prufen ihre Anwendbarkeit auf VoIP. Entsprechend der Modellanalyse werden Erkenntnisse in Bezug auf die Technologieauswahl abgeleitet und auf strategisch-taktischer Ebene Denkanstoe in Form von absatzpolitischen Uberlegungen angeboten.