We a good story
Quick delivery in the UK

Политика в области человеческого капитал

By а, и, е, н, И, р, з, у, л, с, я, Е, Ё
About Политика в области человеческого капитал

В этой книге анализируется политика развития человеческого капитала в Анголе на примере провинции Кунене. В инфраструктуру и повышение квалификации были вложены значительные средства, однако существуют проблемы, которые влияют на развитие. Отсутствие преемственности в местном образовании приводит к тому, что студенты уезжают в другие регионы, что ведет к потере талантов. Нехватка полных данных и местных экспертов препятствует проведению исследований и ограничивает знание местных реалий. Сопротивление найму специалистов из других регионов из-за кумовства и трайбализма исключает возможность привлечения квалифицированных кадров. Отсутствие надлежащего планирования в области создания инфраструктуры и профессиональной подготовки приводит к неэффективным расходам. Рекомендуется создать орган, который будет управлять местным персоналом и планировать обучение, а также политику преемственности. Необходимы надежные статистические данные, а также высшие учебные заведения, которые могли бы принять на работу технических специалистов, подготовленных на месте. Преодоление этих проблем требует скоординированных действий по содействию адекватной подготовке, повышению ценности местных специалистов и эффективному использованию имеющихся ресурсов.

Show more
  • Language:
  • Russian
  • ISBN:
  • 9786207238453
  • Binding:
  • Paperback
  • Published:
  • March 5, 2024
  • Dimensions:
  • 152x229x10 mm.
  • Weight:
  • 268 g.
Delivery: 1-2 weeks
Expected delivery: December 5, 2024

Description of Политика в области человеческого капитал

В этой книге анализируется политика развития человеческого капитала в Анголе на примере провинции Кунене. В инфраструктуру и повышение квалификации были вложены значительные средства, однако существуют проблемы, которые влияют на развитие. Отсутствие преемственности в местном образовании приводит к тому, что студенты уезжают в другие регионы, что ведет к потере талантов. Нехватка полных данных и местных экспертов препятствует проведению исследований и ограничивает знание местных реалий. Сопротивление найму специалистов из других регионов из-за кумовства и трайбализма исключает возможность привлечения квалифицированных кадров. Отсутствие надлежащего планирования в области создания инфраструктуры и профессиональной подготовки приводит к неэффективным расходам. Рекомендуется создать орган, который будет управлять местным персоналом и планировать обучение, а также политику преемственности. Необходимы надежные статистические данные, а также высшие учебные заведения, которые могли бы принять на работу технических специалистов, подготовленных на месте. Преодоление этих проблем требует скоординированных действий по содействию адекватной подготовке, повышению ценности местных специалистов и эффективному использованию имеющихся ресурсов.

User ratings of Политика в области человеческого капитал



Find similar books
The book Политика в области человеческого капитал can be found in the following categories:

Join thousands of book lovers

Sign up to our newsletter and receive discounts and inspiration for your next reading experience.