Гражданское поведение медсестер в органи

Современный сценарий жизни организаций здравоохранения вынуждает руководителей заботиться о благополучии и развитии медицинских работников для получения лучших результатов от организаций. Эти результаты достигаются за счет действий, включающих повышение уровня благосостояния, мотивации и удовлетворенности сотрудников служб здравоохранения.Целью данной исследовательской работы является понимание, описание и анализ организационного гражданского поведения медсестер в больнице Рауля Фоллеро в Гвинее-Бисау с точки зрения экологического, социального и корпоративного управления.Таким образом, концентрируясь на смысле выражения что делать, как это делать, с кем это делать, для кого это делать и с какой целью это делать, чтобы повысить уровень мотивации и удовлетворенности сотрудников.