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Books in the Familienunternehmen und KMU series

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  • - The Relevance to Strategic Decision-Making, Objectives, and Attitudes
    by Carola Normann-Tschampel
    £38.49

    In this book Carola Normann-Tschampel develops an enhanced understanding of the relevance of Value-Based Management (VBM) to management practice in Mittelstand. The empirical investigation focuses on three specifically identified areas of management (strategic decision-making, objectives, attitudes) and uses a specific research approach.

  • - Eine Analyse Dynamischer Teamzustande Und Teamprozesse
    by Alisa Pfeiffer
    £58.49

  • - An Analysis of Innovation Related Top Management Team Behaviors and Family Firm-Specific Characteristics
    by Nils Kraiczy
    £47.99

    Small and medium-sized firms are a prevalent organizational form in Germany. The driver of this innovation success may well be the family, which distinguishes family firms from non-family firms. But how can a family influence innovation in a family firm and does this influence have only positive effects?

  • - Familiy Firm Identification and its Effects on Job Seekers' Perceptions about a Potential Employer
    by Sandra Wolf
    £47.99

    She examines the efficacy of brand elements that signal family influence and that help external stakeholders to identify a family firm. Firstly, the importance of a family firm tagline as well as the family name as brand elements are able to signal "family firm" and this helps potential employees to immediately categorize the potential employer.

  • by Timo Esser
    £53.49

    Vertrauen ist in Unternehmen unerlässlich und Familienunternehmen werden oft mit einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit assoziiert. Timo Eßer untersucht, ob nicht-finanzielle Ziele die Vertrauenswürdigkeit von Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen in den Augen ihrer Fach- und Führungskräfte fördern können. Die Ergebnisse dieser Arbeit zeigen, dass nicht von einem flächendeckenden bzw. multidimensionalen Vertrauenswürdigkeitsvorteil im vorgenannten Kontext für Familienunternehmen im Vergleich zu Nicht-Familienunternehmen gesprochen werden kann. Eine differenziertere und detailliertere Betrachtungsweise ist notwendig.

  • - Der Familieneinfluss Und Die Rolle Des Familienunternehmers
    by Annika Halder
    £58.49

  • - Unpacking the Black Box
    by Laura K.C. Seibold
    £66.49

    In her book Laura Seibold provides an overview of the literature on general growth components and different theoretical growth models with a special focus on family enterprises. This derived model combines the insights from general growth theory, family specific literature and the insights of top family firm leaders.

  • - Tradierte Denk- Und Handlungsmuster Auf Dem Prufstand
    by Aaron Brückner
    £47.99

    Aaron Brückner zeigt, dass Familienunternehmen vor der paradoxen Herausforderung stehen, zum Konzern werden zu müssen, ohne zum Konzern zu werden. Die tradierten Denk- und Handlungsmuster des personenorientierten "Erfolgsrezeptes" von Familienunternehmen stehen auf dem Prüfstand und es werden zwei Führungsverhältnisse diskutiert, die Familie und Unternehmen als koevolutionäre Einheiten akzeptieren. Der dirigierende Chairman und der professionelle Nachfolger offenbaren, dass das Kooperationsumfeld zur Bewältigung des Musterwechsels von familienähnlichen zu organisationsförmigen Führungsverhältnissen gleichzeitig von familienfremden Managementressourcen als auch unternehmerischen Familienressourcen profitieren kann.

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