ROLUL PERSONALIT¿¿II ¿I MOTIVA¿IEI ÎN SATISFAC¿IA PROFESIONAL¿

¿Ceea ce un om poate fi, el trebuie s¿ fie¿, spunea psihologul american Abraham Maslow.Problema autoactualiz¿rii personalit¿¿ii este înr¿d¿cinat¿ în direc¿ia umanist¿ a psihologiei. Într-o vreme în care psihologia era obsedat¿ cu nevroze, complexe ¿i disfunc¿ii, pionierii umanismului c¿utau s¿ valorifice ceea ce poate fi valorificat, secretul din spatele unei vie¿i împlinite. Ei au c¿utat oameni remarcabili ¿i împlini¿i profesional ¿i personal, pentru a descoperi ce le alimenta o astfel de viä¿ extraordinar¿: indivizi în armonie cu circumstan¿ele vie¿ii, deschi¿i la a auzi ideile ¿i opiniile altora, cu un sim¿ al individualit¿¿ii, al autonomiei ¿i al valorilor umane, o apreciere deosebit¿ fä¿ de viä¿, acceptare de sine, reläii autentice. Ast¿zi, într-o er¿ de transform¿ri sociale rapide, care oblig¿ o persoan¿ s¿-¿i transforme invariabil propriile reläii de viä¿ existente ¿i consacrate, s¿ se reconstruiasc¿, problema aplic¿rii ¿i dezvolt¿rii poten¿ialului personal apare într-un mod mai acut ¿i calitativ nou.