Vliqnie programm obucheniq i razwitiq na äffektiwnost' raboty sotrudnikow

Jeto issledowanie bylo prowedeno s cel'ü izucheniq wliqniq programm obucheniq i razwitiq (wklüchaq dostup k obucheniü, podderzhku obucheniq i wygody ot obucheniq) na äffektiwnost' raboty sotrudnikow. Issledowanie pokazalo, chto organizacionnaq priwerzhennost' kak oposredowannaq peremennaq igraet polozhitel'nuü rol' mezhdu programmami obucheniq i razwitiq i äffektiwnost'ü raboty sotrudnikow. Rezul'taty pokazali, chto demograficheskie faktory, takie kak wozrast, pol, obrazowanie i status zanqtosti, takzhe okazywaüt sil'noe wliqnie na äti peremennye. Ob#em wyborki sostawil 174 cheloweka, kotorye byli wzqty s chetyreh textil'nyh predpriqtij w okruge Fejsalabad, Pakistan. Byli prowedeny razlichnye testy s pomosch'ü programmnogo obespecheniq SPSS 20 i ispol'zowany perwichnye dannye. Rezul'taty podtwerdili nashu gipotezu, osnowannuü na predyduschej literature i issledowaniqh w oblasti obucheniq i razwitiq, organizacionnoj priwerzhennosti i äffektiwnosti raboty sotrudnikow.