Sex, sladder og stress i organisationer

Denne bog fokuserer på nogle af de temaer, det kan være svært at tale om i organisationer.
Med udgangspunkt i en diskussion af forholdet mellem organisation og selv undersøger forfatterne seks udvalgte områder. Ud over sex, sladder og stress drejer det sig om ambitioner, behovet for forældre og feedback.
Bogens grundlæggende budskab er, at organisationer spiller en afgørende rolle i voksnes psykologiske udvikling og at organisationers produktivitet er afhængig af deres evne til at påtage sig denne rolle.
Sex, sladder og stress i organisationer er interessant og tankevækkende læsning for alle, der interesserer sig for ledelse, HR/HRM samt erhvervs- og organisationspsykologi hvad enten de er ledere, medarbejde- re, konsulenter eller studerende.