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Empirische Untersuchung ueber den Einfluss des technischen Fortschritts auf die Verteilung der Loehne in Deutschland unter Beruecksichtigung der Tarifbindung

- Eine Analyse Der Lohnungleichheit in Deutschland Zwischen 1996 Und 2017

About Empirische Untersuchung ueber den Einfluss des technischen Fortschritts auf die Verteilung der Loehne in Deutschland unter Beruecksichtigung der Tarifbindung

Die Publikation zeigt, welchen Einfluss der technische Fortschritt auf die Verteilung der Löhne unter Berücksichtigung der Tarifbindung hat. Es findet eine Analyse der Lohnungleichheit in Deutschland statt. Methodisch wird auf Fixed-Effects-Modelle zurückgegriffen. Generell zeigt die empirische Analyse, dass sowohl der technische Fortschritt als auch die Tarifbindung die Verteilung der Löhne beeinflussen. Da der technische Fortschritt die Löhne von Hochqualifizierten erhöht, aber nur einen kleinen Einfluss auf die Lohnhöhe von Mittel- und Geringqualifizierten hat, erhöht dieser die Lohnungleichheit. Im Gegensatz dazu führt der starke positive Effekt der Tarifbindung auf die Lohnhöhe von Mittelqualifizierten dazu, dass sich die Lohnungleichheit reduziert.

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  • Language:
  • English
  • ISBN:
  • 9783631840207
  • Binding:
  • Hardback
  • Pages:
  • 218
  • Published:
  • February 1, 2021
  • Weight:
  • 357 g.
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Description of Empirische Untersuchung ueber den Einfluss des technischen Fortschritts auf die Verteilung der Loehne in Deutschland unter Beruecksichtigung der Tarifbindung

Die Publikation zeigt, welchen Einfluss der technische Fortschritt auf die Verteilung der Löhne unter Berücksichtigung der Tarifbindung hat. Es findet eine Analyse der Lohnungleichheit in Deutschland statt. Methodisch wird auf Fixed-Effects-Modelle zurückgegriffen. Generell zeigt die empirische Analyse, dass sowohl der technische Fortschritt als auch die Tarifbindung die Verteilung der Löhne beeinflussen. Da der technische Fortschritt die Löhne von Hochqualifizierten erhöht, aber nur einen kleinen Einfluss auf die Lohnhöhe von Mittel- und Geringqualifizierten hat, erhöht dieser die Lohnungleichheit. Im Gegensatz dazu führt der starke positive Effekt der Tarifbindung auf die Lohnhöhe von Mittelqualifizierten dazu, dass sich die Lohnungleichheit reduziert.

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