Jeticheskie praktiki i otbor personala

Predlagaetsq model' äticheskoj praktiki dlq uluchsheniq otbora personala pri prowedenii konkursnyh äkzamenow na osnowe zaslug w gosudarstwennom sektore Jekwadora s ispol'zowaniem prognosticheskogo, prospektiwnogo, kross-sekcionnogo i ob#qsnitel'nogo metodologicheskogo dizajna. Urowen' wospriqtiq äticheskoj praktiki w processah otbora personala w gosudarstwennom sektore w osnownom sredne-nizkij i wysokij urowen' w otnoshenii wospriqtiq wozmozhnosti uluchsheniq processa otbora posredstwom dejstwij, harakterizuüschihsq ätikoj. Ob#qsnqetsq wliqnie äticheskih praktik na processy otbora, ustanawliwaütsq dewqt' praktik, harakternyh dlq ätiki, kotorye mogut byt' primeneny pri razrabotke processow otbora. Predlozhennaq model' osnowana na äticheskih praktikah, wytekaüschih iz izmereniq, kotoroe poluchilo naibol'shee kolichestwo analiziruemyh ballow, menedzhment.